Yangiliklar

Hamshiralarga "rejadan tashqari ish vaqti" uchun qo'shimcha haq

Hamshiralarga


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

BAG: munitsipal klinikalar bo'sh vaqtni qoplash to'g'risida gapira olmaydi
Erfurt (yur). Tibbiy xodimlar va jamoat xizmatidagi hamshiralar rejadan tashqari ishlagan taqdirda qo'shimcha ish haqi olish huquqiga ega. Biroq, Erfurtdagi Federal Mehnat Sudi (BAG) 2017 yil 23 martdagi e'lon qilingan qarorda (fayl raqami: 6 AZR) faqat smena jadvaliga kiritilgan qo'shimcha ish vaqti jamoat xizmati - kasalxonalar (TVöD-K) bo'yicha jamoaviy shartnomada ko'zda tutilgan. 161/16). Bu yarim kunlik ishchilarga ham tegishli.

Berlinlik bir hamshira sudga murojaat qildi. U uch choraklik lavozimda haftada 29,25 soat klinikada ishlagan. Kasalxona uni navbatma-navbat smenada joylashtirdi va oldindan tuzilgan smenaga binoan.

Shtat jadvaliga qaramay, ish beruvchining buyrug'iga binoan har doim rejadan tashqari qo'shimcha ish soatlari mavjud edi. Klinikada buning uchun dam olish vaqti berilgan.

Hamshira jamoa shartnomasiga murojaat qildi. U rejalashtirilmagan ortiqcha ish uchun ortiqcha ish haqi bonusiga ega bo'lishi kerak.

Kasalxona rozi bo'lmadi. Da'vogar umuman ishlamagan, ammo "ortiqcha ish" qilgan. Ish vaqtidan tashqari ish faqat smenali ishlarda, agar bu to'liq ishlaydigan ishchilarning haftalik ish vaqtidan ko'proq bo'lsa - 39 soatdan ko'proq bo'lishi mumkin. Ammo shunga qaramay, ish beruvchida smenali jadvalda ish vaqtini bo'sh vaqt bilan qoplash imkoniyati mavjud edi.

Endi BAG bunga qarshi chiqdi. TVöD-K-da tegishli qoidalar juda aniq bo'lmasa-da, yagona oqilona talqin shundan iboratki, da'vogar to'liq bo'lmagan ish kunining mavjudligidan qat'i nazar, rejadan tashqari ish uchun qo'shimcha ish haqi olish huquqiga ega. Bu yerdagi xovli - bu smena jadvalida belgilangan "kunlik" ish vaqti.

Qo'shimcha haq bo'sh vaqt uchun berilishi shart emas, balki rejadan tashqari ish vaqtining ikki baravar og'irligi bilan bog'liq: bir tomondan smenali ish, boshqa tomondan ortiqcha ish vaqtini rejalashtirish.

Klinikada, shuningdek, smenada o'zgarishlar yuz berganda, xodimlarning kech kelishi sababli, rejadan tashqari qo'shimcha ish vaqti borligi va shuning uchun "xodimlar tomoni" bunga javob berishlari kerak, deb aytolmaydi. Xodimni kech boshlash uchun "xodimlar tomoni" jamoaviy javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi, natijada ortiqcha ish uchun bo'sh vaqtni qoplash kerak.

Agar xodim kechikib kelganligi sababli tegishli ravishda topshirish imkoni bo'lmasa, smenada ish rejasini tuzish juda qisqa bo'lishi kerak. Ish beruvchiga shunchaki bo'sh vaqt sifatida kompensatsiya qilinishi mumkin bo'lgan smenali jadvalga o'tkazilishi uchun qo'shimcha ish vaqtini berish kerak edi.

Axir, qo'shimcha ish vaqtidagi bonuslar ham to'liq bo'lmagan ishchilarga bog'liq bo'lishi kerak. Yuqori mehnat sudyalari, shuningdek, "ortiqcha ish" faqat to'liq ishlaydigan xodimning doimiy ish vaqtidan oshib ketganda ro'y berishi kerakligi haqida shikoyat qilishdi. Aks holda yarim kunlik ishchilar "tengsizlikka qarshi kamsitilishi" mumkin. uchmoq

Muallif va manbalar haqida ma'lumot



Video: KOREYADA SAYOHAT - YEOSU (May 2022).