Yangiliklar

Qaysi kasb guruhlari ko'pincha kasal?


Kasallik ta'tilining davomiyligi ko'p jihatdan kasbga bog'liq
Ishdagi ortib borayotgan stress sog'liq uchun xavf tug'diradi. Biz haddan tashqari stressdan kasal bo'lamiz. Ba'zi kasbiy guruhlarda ish og'irligi boshqalarga qaraganda ancha yuqori. Bu shuningdek, kasallik ta'tilining turli uzunligini ham ko'rsatadi.

Ish bizning sog'lig'imizga ta'sir qiladi
Ko'p odamlar ish paytida doimiy stressda yashaydilar. Bu sog'liqqa ta'sir qiladi. Bu, shuningdek, kompaniyaning tibbiy sug'urta jamg'armalarini tashkil etuvchi joriy hisobotida ham ko'rsatilgan. BKKning 2016 yilgi "Salomatlik va mehnat" hisobotida shunday deyilgan: "Xodimlar mehnatlarining ko'p qismini mehnat bilan o'tkazadilar. Shuning uchun ish va ayniqsa, tegishli ish sharoitlari xodimlarning sog'lig'iga sezilarli ta'sir ko'rsatishi ajablanarli emas.

Kasbiy faoliyat kasallikka ta'sir qiladi
"Xodimning yoshiga qo'shimcha ravishda, bu asosan kasallikning rivojlanishiga ta'sir qiluvchi kasbiy faoliyat", - deb yozadi BKK press-relizida. Tibbiy sug'urta hisoboti kasbiy guruhlar o'rtasidagi aniq farqlarni ko'rsatadi.

Oldingi tadqiqotlarda, shuningdek, eng ko'p kasal ta'tilga ega bo'lgan kasblar bilan kamroq yoki kamroq kasal bo'lgan kasblar o'rtasida juda katta farqlar aniqlandi.

Har bir ishchi o'rtacha 16 kun kasal
Ushbu sog'liqni saqlash to'g'risidagi hisobot uchun 9,3 million sug'urtalanganlarning ma'lumotlari, shu jumladan tibbiy sug'urta kompaniyasida sug'urta qilingan 4,4 million xodimlarning ma'lumotlari tahlil qilindi. Ma'lumotlarga ko'ra, o'tgan yilgi kuchli gripp to'lqini dam olish kunlarining umumiy soniga ta'sir qilmagan:

Shuning uchun ishlaydigan odamlar kasallik tufayli o'rtacha 16 kunni yo'qotdilar. Bu 2015 yilda kasallik ta'tilining 4,4 foiz darajasiga to'g'ri keladi.

IT xodimlari kam bo'lishadi
Hisobotga ko'ra, tozalovchilar uch haftadan ko'proq (o'rtacha 23 kunlik ish kuni) etakchilik qilishadi, undan keyin transport va logistika (22 kun) va xavfsizlik ishlari (20,5 kun).

Ishdan bo'shatish shkalasining pastki qismida kompaniyalar bilan bog'liq xizmat turlari - huquq va ma'muriyat sohasida, shuningdek ommaviy axborot vositalari bilan shug'ullanadiganlar mavjud bo'lib, ularning har biri taxminan 13 kasal kunni tashkil qiladi. O'rtacha, IT sohasidagi ishchilar atigi 12 kun kasal bo'lgan.

Ruhiy buzuqlik tufayli ishdan bo'shatish
Shuningdek, avvalambor jismoniy talabchan faoliyat bilan bog'liq bo'lgan kasblar, kutilganidek, asosan mushak va skelet tizimining buzilishi sababli ishdan bo'shashish bilan tavsiflanadi. Bundan farqli o'laroq, yuqori emotsional stressli kasblar (masalan, sog'liqni saqlash kasblari) ruhiy kasalliklar tufayli juda ko'p dam olish kunlarini ko'rsatadi.

Ishdagi baxtsiz hodisalar holatida bajariladigan kasb va u bilan bog'liq mehnat sharoitlari o'rtasida aniq bog'liqlik mavjud. Agar har bir ishchiga o'rtacha 1,5 kun qurilish muhandislik ishidagi baxtsiz hodisa sabab bo'lsa, bu moliyaviy xizmatlar, buxgalteriya hisobi va soliq maslahati sohasida ishlaydiganlar uchun atigi 0,1 kun.

Mintaqaviy tafovutlar
"Sog'liqni saqlash bo'yicha sharq va g'arbiy tafovut hali ham mavjud", deyiladi sog'liqni saqlash hisobotida. "Bu farq yoshi va jinsi farqlari bo'yicha standartlashtirishdan keyin ham saqlanib qoladi." Masalan, Baden-Vürttembergdagi BKK a'zolari (13.2 kunlik har bir a'zoga ishlashga yaroqsiz kun) o'rtacha Saksoniya-Anhaltda yashovchilarga qaraganda o'rtacha taqvim haftasiga bir necha kun kamroq ish kunlariga ega. , A'zoga 4 AU kun).

Xodimlarning sog'lig'iga sarmoya kiriting
Bundan tashqari, vaqtincha yoki vaqtincha ishlaydigan ishchilar 2015 yilda doimiy mehnat shartnomasi bo'lgan ishchilarga nisbatan 1,7 kunga ko'proq ekanligi ko'rsatildi. Kasbiy guruhga qarab katta tafovutlar mavjud edi: ishlab chiqarish yoki transport va logistika kasblarida ishlaydigan vaqtinchalik yoki vaqtincha ishlaydiganlar doimiy ishchilarga qaraganda ancha kam dam olish kunlariga ega. Buning aksi sog'liqni saqlash, tozalash va qurilish kasblariga tegishli.

BKK ma'lumotlariga ko'ra, u ish beruvchiga xodimlarning sog'lig'iga mablag 'kiritishi uchun pul to'laydi: Sog'liqni saqlash va mehnat tashabbusi (iga) tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, kompaniyalar ishsiz qolish sababli ish haqi sarflangan har bir evro bilan o'rtacha 2,70 evro tejashadi. xodimlarning sog'lig'ini sarflash. (reklama)

Muallif va manbalar haqida ma'lumot


Video: QAYSI ENAGA QOTIL? MANTIQIY BOSHQOTIRMALAR TOPLAMI NECHTASIGA TOGRI JAVOB BERA OLASIZ? (Yanvar 2022).