Yangiliklar

Baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish: Federal Ijtimoiy Sud kompaniyaning bayramlarini himoya ostiga oladi

Baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish: Federal Ijtimoiy Sud kompaniyaning bayramlarini himoya ostiga oladi


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Baxtsiz hodisalardan sug'urta kompaniyaning idoraviy tantanalarida ham
Kassel (jur). Kompaniya taraflari ish muhitini yaxshilaydi va odatda baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bilan himoyalangan. Federal Ijtimoiy sudning (BSG) 2016 yil 5-iyul seshanba kuni Kasseldagi qaroriga binoan, agar bitta bo'limning xodimlari kompaniya yoki idoraviy rahbariyat bilan "kelishib" bayramni o'tkazishsa, baxtsiz hodisalardan himoya qilish kerak (fayl raqami: B 2 U 19/14 R). Kassel sudyasining so'zlariga ko'ra, xo'jayinning hozir bo'lishi shart emas, bayram bo'limi yoki guruh rahbari etarli. Ular oldingi sud qonunlaridan uzoqlashmoqdalar.

Deutsche Rentenversicherung Xessenning ijtimoiy xavfsizlik bo'yicha yordamchisi sudga murojaat qildi. Ularning Kasseldagi idorasi bir nechta fan sohalarida 230 nafar xodimga bo'linadi. 2008 yilda kafedra mudiri kafedra mudirlari bilan har bir kafeda o'zining Rojdestvo bayramini o'tkazishi to'g'risida kelishib oldi.

Uchrashuv ofis ma'muriyati bilan kelishilgan bo'lishi kerak va Rojdestvo bayrami peshin vaqti 12 dan oldin boshlanmasligi kerak. Ularning ishtiroki uchun xodimlar haftalik ish soatlarining o'n foiziga teng muddatli kredit oldilar.

Da'vogar bo'limi 2010 yil 9 oktyabrda o'zlarining Rojdestvo bayramini uyushtirdilar, bu safar zinapoyadan iborat edi. Ayol sirg'anib, o'ng tirsagi va bilagida ko'kargan. U voqea ish joyidagi baxtsiz hodisa deb tan olinishini istadi.

Mas'ul ma'muriy professional uyushma buni rad etdi. Baxtsiz hodisalardan himoya korporativ tadbirlarda mavjud. Biroq, bu Kassel idorasining qo'shma tadbiri emas, balki alohida bo'lim uchun Rojdestvo bayrami edi. Agentlik rahbariyati barcha xodimlarni bayramga taklif qilmadi yoki uni alohida tadbir sifatida o'tkazmadi. Shuningdek, agentlik rahbariyatining hech biri Rojdestvo kechasida ishtirok etmadi. Biroq, bu baxtsiz hodisalardan sug'urta himoyasi uchun zarur shartdir.

Endi BSG kompaniya tomonlarini sug'urta himoyasi uchun bu bo'lim boshlig'i yoki kompaniya rahbariyati bilan kelishilgan holda amalga oshirilishi kerakligini aniq ko'rsatdi. Bunday "kelishuv" uchun ish beruvchining alohida bo'limlarga yoki jamoalarga bayramni o'zi o'tkazishga ruxsat berishi va vaqtni belgilash yoki boshlash kabi boshqa talablarni belgilash kifoya.

Biroq, BSG 2-chi Senatiga ko'ra, boshliqning har bir bo'lim partiyasida bo'lishi shart emas. Mas'ul bo'lim yoki guruh rahbari Rojdestvo bayramida ishtirok etishlari kifoya va bayram tegishli jamoaning barcha xodimlari uchun ochiq edi. Shu tarzda, "tegishli sohada yoki jamoada ishlaydigan xodimlar orasida hamjihatlik va hamjihatlik hissi ilgari suriladi".

BSG ma'lumotlariga ko'ra, ushbu talablar bajarilgan. Partiyalarning haqiqiy soni muhim emas.

2014 yil 26 iyunda BSG avariya ishlari bo'yicha Senat, hamkasblar bilan birgalikda kompaniyadagi bayramlarni har doim rahbar yoki xo'jayin tashkil qilishi kerak degan qarorga kelgan (Az .: B 2 U 7/13 R; JurAgentur qiyomat kunidan hisobot). Boshqa tomondan, agar rahbar faqat "juda kulgili" va "omadli" bo'lishini xohlasa, bu rasmiy kompaniya tadbirini o'tkazish uchun etarli emas. Kassel sudyalari o'z bo'limi bilan Rojdestvo bayramini o'tkazgan ish markazi xodimining shikoyatini rad etishdi.

Muallif va manbalar haqida ma'lumot



Video: Sugurta bozorida yangi agentlik (May 2022).