Yangiliklar

Uyda parvarish qilish uchun umumiy ish haqi hisoblanishi kerak

Uyda parvarish qilish uchun umumiy ish haqi hisoblanishi kerak


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

BSG: Hamshiralar xizmatlari tarifni to'lashlari va xarajatlarini tushuntirishlari kerak
Kassel (jur). Ambulatoriya xizmatlari, shuningdek, uyda parvarish qilishda to'lanadigan ish haqi miqdoriga ta'sir ko'rsatishi kerak. Agar ish haqi haqiqatan ham to'langan bo'lsa, tibbiy sug'urta kompaniyalari ish haqining oshishi iqtisodiy emasligi va badallarning barqarorligi xavf ostida degan da'vo bilan ish haqining yuqoriroq stavkalarini rad eta olmaydilar, Federal Ijtimoiy sud (BSG) Kassel shahridagi 2016 yil 23 iyunda (ma'lumot: B 3 KR 26 / 15 R va B 3 KR 25/15 R).

Shu sababli hamshiralar uyushmalari ish haqining oshishi evaziga ko'proq maosh olish to'g'risida kelishib olishlari uchun ular avval "muassasalarning vakillar soni" ning operatsion va xarajat tarkibini oshkor etishlari kerak. Hamshiralik xizmatining etarli darajada ta'minlanmaganligi tibbiy yordamga tahdid soladimi yoki yo'qmi tekshirilishi kerak edi.

Uzoq muddatli tibbiy sug'urta xarajatlarni qoplaydigan uzoq muddatli ambulatoriya xizmatidan farqli o'laroq, tibbiy sug'urta kompaniyalari cheklangan uyda parvarish qilish uchun javobgardir. Qonunga ko'ra, tibbiy sug'urta fondlari va hamshiralar uyushmalari tibbiy yordam uchun, masalan assotsiatsiyani o'zgartirish yoki insulin in'ektsiyasini berish uchun mukofotlar stavkalari to'g'risida kelishib olishlari kerak. Agar ular kelisha olmasalar, hakam arbitraj qarori qabul qilishi va shu bilan nizoni hal qilishi kerak.

Asosan, qonunga ko'ra, tibbiy sug'urta kompaniyalari "premium barqarorligi" ni saqlashlari kerak. Shu sababli parvarish bo'yicha nafaqa juda yuqori bo'lmasligi kerak, "zaruriy tibbiy yordam hatto iqtisodiy zaxiralar tugaganidan keyin ham kafolat berilmasa".

Germaniya qariyalarning ishi va parvarishi bo'yicha evangelistlar assotsiatsiyasi (DEVAP) va Germaniyadagi katolik keksa parvarishlash assotsiatsiyasi (VKAD) ma'lumotlariga ko'ra, yillar davomida uy sharoitida parvarish qilish etarli darajada ta'minlanmagan. Hamshiralar uchun tariflarning oshishiga qaramay, uyda parvarish qilish uchun ish haqi etarli darajada tartibga solinmagan. Tibbiy sug'urta kompaniyalari buni aktsiyalar barqarorligini ta'minlash bilan asoslashadi. Ish haqining oshishi ham "iqtisodiy" emas.

BSG tomonidan muhokama qilingan ikki holatda, ikkita arbitraj qarori bo'yicha kelishmovchilik yuzaga keldi, ular Hessen shahrida 2010 yilda ambulatoriya-poliklinika xizmatlariga va 2009 yilda bepul tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha nafaqa to'lovini belgiladilar. Kompensatsiya stavkalari bitta holatda hamshiralar uyushmalari tomonidan juda past deb hisoblangan va tibbiy sug'urta kompaniyalari tomonidan juda yuqori bo'lgan, shuning uchun BSG endi ularni tekshirishi kerak. O'shandan beri barcha keyingi mukofotlar to'xtatildi.

BSG 3-chi Senati ikkala mukofotni bekor qildi va tibbiy sug'urta jamg'armalari va hamshiralar uyushmalari mukofotlar stavkalarini qayta ko'rib chiqishlari va kerak bo'lganda yangi mukofot olishlari kerak degan qarorga kelishdi. BSG arbitraj sudlarida mukofot stavkalarini belgilashni tasdiqlaydigan aniq dalillar yo'qligidan shikoyat qildi.

Biroq, Kassel sudyalari tibbiy sug'urta kompaniyalari va hamshiralar sektori vakillariga yo'l davomida ba'zi huquqiy asoslarni taqdim etdilar.

Agar ambulatoriya xizmatlarini ko'rsatuvchi provayderlar ish haqining oshishi sababli tibbiy sug'urta kompaniyalari tomonidan katta miqdordagi to'lovlarni olishni istasalar, ish haqi ishchilarga haqiqatan ham foyda keltirishi to'g'risida aniq dalillarni taqdim etishlari kerak. Yuqori ish haqi haqida umumiy ma'lumot etarli emas.

"Aksincha, bu ko'payishni oqlaydigan ob'ektlarning bir nechta vakolatxonalarining operatsion va xarajatlar tarkibi aniqlanishi va mavjud bo'lishi kerak", deydi BSG. Bu erda hamshiralar xizmatini etkazib beruvchilar tegishli ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak, aks holda tibbiy sug'urta kompaniyalaridan yuqori mukofot talab qilinmaydi. Oxir oqibat, hamshiralar xizmatlari ularning iqtisodiy zaxiralari yo'qligini va sug'urtalanganlarga tibbiy yordam xavf ostida ekanligini isbotlashlari kerak.

Aksincha, tibbiy sug'urta kompaniyalari mukofotlarning barqarorligi va iqtisodga bo'lgan ehtiyojni nazarda tutgan holda, mukofotlarning yuqori stavkalarini rad etmasliklari kerak. Jamoa ish haqining oshishi "iqtisodiy" emas, shuning uchun ular yuqori ish haqi stavkalarini asoslashlari mumkin. fle / mwo

Muallif va manbalar haqida ma'lumot



Video: The thrilling potential of SixthSense technology. Pranav Mistry (May 2022).