Yangiliklar

Xodimlar: uzoq davom etgan kasallikdan so'ng asta-sekin ishga qaytish yaxshiroqdir

Xodimlar: uzoq davom etgan kasallikdan so'ng asta-sekin ishga qaytish yaxshiroqdir


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Uzoq davom etgan kasallikdan so'ng: ishga qaytamiz
Agar ishchilar uzoq vaqt ishlay olmasalar, ko'pincha ish joyiga qaytish juda qiyin. Mutaxassislar jabrlanganlarga hech narsani shoshilmaslikni va kunlik ishlarga qadamma-qadam qaytishni maslahat beradilar. Operatsion integratsiyani boshqarish bu erda yordam berishi mumkin.

Uzoq davom etgan kasallikdan keyin ishga qaytish
Agar xodimlar uzoq davom etgan kasallik tufayli bir necha hafta yoki bir necha oy davomida ish joyiga borolmasa, asta-sekin ishga qaytgan ma'qul. Sekin-asta reintegratsiya qilish ko'pincha mumkin va shuningdek, mantiqiydir. Germaniya Kasbiy Tibbiyot va Ekologik Tibbiyot Jamiyatiga (DEGAU) ko'ra, saraton yoki insult tufayli uzoq vaqt davomida ta'tilda bo'lgan xodimlar, masalan, bosqichma-bosqich reintegratsiya huquqiga ega bo'ladilar.

Asta-sekin soat sonini ko'paytiring
Boshqa mutaxassislar ham ushbu imkoniyatni ta'kidlamoqdalar: Bremen Saraton kasalligi jamiyati vakili Mari Rosler dpa axborot agentligining xabarida: "Agar kimdir yiliga olti haftadan ko'proq ishlay olmasa, ish beruvchi kasbiy integratsiyani boshqarish (BEM) taklif qilishi kerak". xodimning mehnatga layoqatsizligi qanday bartaraf etilishini va buning uchun qanday xizmatlar va yordamga muhtojligini aniqlang. Bu har doim alohida holatga bog'liq, bu qanday qilib batafsil ko'rib chiqilishi mumkin. Masalan, soatlar sonini asta-sekin oshirish variant bo'lishi mumkin.

Ish joyingizni o'z kasalligingizga moslang
Roslerga ko'ra, BEM ko'plab ishchilar uchun noma'lum. Natijada, ko'plab xodimlar ish beruvchidan BEM haqida yozilgan xat olganlarida javob bermadilar. Biroq, bu sizning ish joyingizni o'z kasalligingizga moslashtirishning yaxshi usuli. Ushbu asbob o'n yildan ortiq vaqt davomida mavjud. "2004 yildan beri ish beruvchilar uzoq vaqtdan beri kasal bo'lgan ishchilarga kasbiy integratsiyani boshqarish (qisqacha: BEM) xizmatini taklif qilishga majbur bo'ldilar", deb yozdi Federal Mehnat va Ijtimoiy Ishlar Vazirligi (BMAS) o'z veb-saytida. Bu "ishga yaroqliligini saqlashga xizmat qiladi" va "shaxsan o'z ishini saqlab qolish imkoniyatini erta aralashish orqali" ta'minlaydi. (reklama)

Muallif va manbalar haqida ma'lumot


Video: ZOOMCAST #2. Behzod Hoshimov bilan suhbat: Koronavirus. Iqtisod. Ozbekiston (May 2022).


Izohlar:

  1. Daizil

    Xazillashyapsizmi?

  2. Olivier

    I congratulate this idea just about

  3. Mercer

    Albatta. Shunday qilib, sodir bo'ladi. Keling, bu savolni muhokama qilaylik. Bu erda yoki bosh vazir.

  4. Nentres

    Hour by hour is not easier.

  5. Zulkirg

    Men biroz sabr qilmoqchiman. HOZIROQ!!! Oddiy jinsiy orientatsiyaga ega erkak. Ular baxtli hayot kechirishdi va o'sha kuni vafot etishdi. Turmush o'rtoqlar Rosenberg. Jahon tarixi. Imperial bank. Fohishaxonada e'lon: "GSM tarmog'i abonentlari uchun - 10 soniya bepul"

  6. Eneas

    Rozi, bu ajoyib qism

  7. Anbessa

    Gaplaringa qo'shilaman. Bunda nimadir bor. Endi hamma narsa aniq bo'ldi, bu masalada yordamingiz uchun rahmat.

  8. Leathan

    I congratulate this idea just about



Xabar yozing